Из окопа в администрацию: чему теперь учат вернувшихся с фронта
В Чите начался второй набор образовательного проекта «Академия муниципального управления». Слушателями стали ветераны спецоперации и заместители глав округов края по социальной работе. Программу запустили по поручению губернатора Забайкалья Александра Осипова.
Ветеранам читают основы муниципального администрирования, учат работать с бюджетом, выстраивать диалог с жителями, разрабатывать и защищать социально значимые проекты. Для заместителей глав подготовили отдельный курс — профессиональную переподготовку «Социальная архитектура муниципального образования».
Смысл в том, чтобы после возвращения к мирной жизни у бойцов появился реальный карьерный путь в управлении. Не абстрактная строчка в резюме, а профессия.
Зачем это муниципалитетам
Основная задача проекта — наладить диалог между обществом и властью. Качество этого диалога зависит от тех, кто работает с людьми напрямую. Без практических навыков управления здесь не обойтись.
Опыт в округах уже накапливается. Работают территориальные общественные самоуправления, действуют ассоциации и объединения активных граждан. Заместитель главы Газимуро-Заводского округа Наталья Макушева говорит, что в их муниципалитете уже 14 таких самоуправлений. Победа в проекте и поддержка жителей для неё главный стимул.
«Замечательно сейчас реализуется на Широкой площадка ГТО, они прошлый раз выиграли проект и установили элементы, а сейчас расширяют территорию», — рассказала Макушева.
Заместитель главы администрации посёлка Агинское Лариса Скороход напомнила о местных объединениях — ассоциации ветеранов спецоперации и ассоциации жён погибших участников «Журавли».
«Это тоже в свою очередь веление, желание быть полезным обществу, полезным людям», — отметила она.
Для ветерана Андрея Витюка цель конкретная — пойти на государственную службу и двигаться дальше по этому пути. Опыт и знания он хочет передать региону, жителям, другим участникам боевых действий.
«Навыки и опыт — это всё приходит со временем, нам, конечно, дадут азы, мы это всё поймём, как это всё устроено. Но со временем будут и ошибки и неудачи, положительных моментов гораздо больше будет», — считает он.
Обучение второго потока растянется на несколько месяцев. Слушателей ждут три очных модуля и дистанционная работа между ними. Каждый должен защитить выпускную работу. По итогам участники получат диплом о профессиональной переподготовке и попадут в кадровый резерв.